建立协同发展机制 助力青岛蓝谷跑出“加速度”

2020年5月22日 - 大众报业·大众网

按照省、市功能区体制机制创新改革工作精神,即墨区与青岛蓝谷建立协同发展机制,实施四项创新性举措,统筹协调解决蓝谷社会事务、园区共建等事宜,进一步推动即墨区与青岛蓝谷协同发展、融合发展、高质量发展。

一是创新工作推进会议制度。成立协同发展领导小组,区委书记、功能区党委书记任组长,属地和功能区领导同志任成员,下设办公室承担领导小组决策事项责任分解、督查考核等日常工作。领导小组至少每月召开一次工作例会,主要研究解决属地和功能区共同推进的重大事项,属地有关单位、功能区有关部门按照职能分工负责业务范围内的各项事务,执行领导小组决策事项。

二是创新重要事项交办制度。对领导小组决策和领导临时交办事项,实行“留痕交办、跟踪督办”制度,由领导小组办公室分解任务,属于属地和功能区共同推进的工作由领导小组办公室进行协调、督促、检查、考核,属于属地和功能区单独推进的工作分别由属地、功能区综合协调部门负责协调、督促、检查、考核,领导小组办公室负责统计汇总、上报信息。

三是创新建设运营管理制度。进一步明确职责分工,涉及社会事务领域内的基础设施配套主要由功能区管委负责,运营管理主要由属地政府负责。拆迁清地由功能区根据项目需要向领导小组提报拆迁清地计划,领导小组批准后由街道提出具体的拆迁清地方案,报领导小组批准并组织实施。

四是创新经济协同发展制度。进一步优化属地、功能区业布局,推进园区、项目共享机制。为解决功能区发展空间不足问题,由属地和功能区相关部门牵头,利用现有产业园区或重新选定区域,采取多种方式,共同合作进行开发建设运营,所得税收等收益由双方协议分成。

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